В Беларуси утвердили форму характеристики для руководителей и сотрудников организаций
25.10.2021Информация, которую должна будет содержать каждая характеристика, представлена в таблице (приложение к постановлению N 585).
Таблица
| Информация, отражаемая в характеристике | Примечание |
| Общие данные о работнике | Ф.И.О., дата рождения, образование |
| Должность служащего (профессия рабочего), период работы по указанной должности служащего (профессии рабочего) | Например, в случае перевода на другую должность служащего (профессию рабочего) в характеристике следует указать обе должности служащего (профессии рабочего) и отразить периоды работы по каждой из них |
| Стаж работы в организации | Общий стаж работы в организации от даты приема на работу до увольнения с нее |
| О профессиональных и деловых качествах работника | Компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др. |
| О моральных качествах | Ответственность, порядочность, тактичность, доброжелательность, отзывчивость и др. |
| Об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации | Полагаем, сюда можно отнести участие в спартакиадах, соревнованиях, туристических слетах, экскурсиях и прочих мероприятиях. |
| О дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения) | При наличии факта привлечения к дисциплинарной ответственности |
| О привлечении работника к материальной ответственности | При наличии факта привлечения к материальной ответственности |
| О привлечении работника к иной ответственности | При наличии таких сведений у нанимателя |
С 24.10.2021 государственные организации (госорганы, иные государственные организации, а также организации с долей госсобственности более 50%) при трудоустройстве нового работника обязаны запрашивать его характеристику (ч. 2 п. 11 Декрета N 5, п. 3 Декрета N 6). Характеристика, запрашиваемая государственной организацией, помимо информации, указанной выше в таблице, должна содержать информацию:
— об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
— о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Данная информация отражается в п. 8 характеристики (примечание приложения к постановлению N 585).